Профессиональное онлайн тестирование. - Общая тематика - Каталог статей - Православные знакомства - православный чат - PravZnak

Форма входа

Наш опрос

Оцените наш сайт
Всего ответов: 814



Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Пятница, 09.12.2016, 16:31
Приветствую Вас Гость | RSS
PravZnak - Православные знакомства
Главная | Регистрация | Вход
Каталог статей


Главная » Статьи » Общая тематика

Профессиональное онлайн тестирование.

Профессиональное онлайн тестирование.

Известно, что в наш век существует несколько известных методов определения профессионализма специалистов.
Наиболее популярным считается онлайн тестирование. Наш интернет-ресурс предлагает провести профессиональное тестирование онлайн, как квалифицированного персонала, так и кандидатов, претендующих занять ту или иную должность в вашей компании. Разносторонние тесты, разработанные опытными специалистами и психологами, выявят сильные и слабые стороны принимаемого специалиста, и определят, как общий уровень его знаний, так и узкоспециализированный.
Мы рады предложить Вам использовать тестирование в режиме онлайн, что сэкономит время на организацию подобной процедуры. На нашем сайте размещены тесты, которые способны оценить уровень навыков и знаний в конкретной сфере деятельности специалиста.
Главным преимуществом тестирования является возможность расчета результатов онлайн тестирования. В отличие от традиционных методов с использованием бумаги и карандаша, когда на оценку итогов используются умственные способности людей, онлайн система в автоматическом режиме проверит полученные данные и даст результат. Еще одним, преимуществом нашей системы является отсутствие, так называемого, человеческого фактора. Что позволяет исключить все возможные ошибки, которые способны повлиять на итог.
Современные тесты формируются на основе технической литературы и практических наработок квалифицированного персонала. Такие тесты позволяют выявить не просто сотрудников, владеющих теоретическими знаниями, но и практиков, которые используют имеющиеся знания в процессе выполнения своих обязанностей. На данный момент многие компании стремятся иметь в штате именно практически подкованных работников, а не теоретиков, не обладающих опытом в той или иной сфере.
В современных условиях найти достойного сотрудника совсем не просто, и в этом уже убедились многие предприятия. По этому, используемые у нас, системы определения профессиональных качеств, должны войти в обязательный арсенал рекрутинговых агентств.
Категория: Общая тематика | Добавил: Berlin (28.06.2012)
Просмотров: 586 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright MyCorp © 2016